Extra pensioenpotje voor de werknemers
Flexibele invulling op basis van voorkeuren werkgever
Ondersteuning bij implementatie en communicatie
Lage kosten, glashelder kostenplaatje
Voor de meeste werknemers valt het pensioen nu lager uit dan vroeger. U kunt hier het verschil maken, door te faciliteren bij het eenvoudig opbouwen van een extra pensioenpotje.
Een op maat gemaakte pensioenaanvulling biedt uitkomst bij:
De verhoging van de pensioenleeftijd
De verlaging van het opbouwpercentage
De overgang van DB naar DC pensioen
Aftopping van het pensioengevend salaris
FitVoorLater is een transparante beleggingsoplossing in de 3e pensioenpijler.
Op basis van uw voorkeuren is een flexibele en/of budgetvriendelijke invulling mogelijk:
FitVoorLater – individueel: uw werknemers kiezen zelf hoeveel en hoe lang zij inleggen voor extra pensioen.
FitVoorLater – collectief: in deze variant kan de werkgever vanuit de salarisadministratie direct op de rekening van de werknemer storten.
Vrij beleggen: voor alle werknemers, geen beperkingen voor inleg en opname.
Fiscaal beleggen: een fiscaal vriendelijke variant voor werknemers met een salaris boven de € 128,810 (2023) ; aan voorwaarden gebonden (netto lijfrente).
Werknemers beleggen in prijswinnende beleggingsfondsen tegen lage kosten.
Wij inventariseren graag wat de behoeftes zijn. Op basis van uw wensen kan ons team uitleg geven over FitVoorLater (indien gewenst op locatie) en uitgebreide ondersteuning bieden bij de implementatie.
Daarnaast kunnen wij in samenspraak met de werkgever alle communicatie verzorgen: van brochures en mailings tot informatiesessies. Ook geven wij persoonlijke begeleiding bij het openen van de rekening.
